Návštěva zdravotnického zařízení, které není ve smluvním vztahu se ZP, kterou si zaměstnanec zvolil, je tzv. nekvalifikovanou překážkou na straně zaměstnance = je na zaměstnavateli, zda mu tuto návštěvu v pracovní době vůbec umožní. Laskavý zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy i při této právem neupravené překážce, a to za podmínek stanovených zákoníkem práce.
Děkuji moc za odpověď. Musí být tento "nadstandartní" postup při vyplacení náhrady mzdy uveden ve vnitřním předpisu zaměstnavatele?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Státnice až na druhý pokus. Kdo platí zdravotní pojištění do opravného termínu?
Stát chce udržet důchodce v práci. Za každý další rok jim přidá k důchodu
Od července se změnila některá pravidla pro mateřskou
Elektrokolům se v Česku daří. Vyplatí se však jejich půjčování?
Brigády na DPP a DPČ: Přehled pravidel pro odvody a zdanění
EET 2.0 sice odstartuje v lednu 2027, první měsíc ale půjde jen o pilotní provoz
31. 7. 2026 10:13
Dobrý den, jen se chci ujistit, zda postupuji správně. Zaměstnanec přinesl potvrzenou propustku od lékaře, který nemá smlouvu s žádnou ZP. Vyšetření a zákrok si zaměstnanec hradil. Dle nařízení vlády má nárok na placenou náhradu mzdy, jen pokud je zdrav. zařízení ve smluvním vztahu k ZP zaměstnance atd... Tedy nárok na náhradu mzdy zaměstnanec nemá, že? Děkuji moc za konzultaci a přeji pěkný den.