Děkuji paní Jasná, takže s tím moc nezmůžeme jako zaměstnavatel. I když zaměstnankyně nepožádala o dobu čerpání rodičovské dovolené, jen se teď ozvala, že chce zpět nastoupit.
Hezký den
To mi nic nevyřeší ty dva dny. Šlo mi o to, že když je její místo obsazené, nabídnu ji jiné, ona nebude souhlasit, nebo spíš si od lékaře přinese papír, že to nemůže dělat, tak jestli ji můžeme nějakým způsobem propustit? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady se od října opět mimořádně zvýšily
Levné balíčky z Číny už zdražilo clo. Teď má přijít další poplatek
Od října platí nové životní minimum. Kdo si nejvíc polepší?
Nová pravidla mají lépe chránit zadlužené OSVČ
Paušální daň OSVČ se v roce 2027 opět zvýší. Víme, kolik bude nově činit
Psi jako noví zákazníci: Značky kosmetiky i nábytku rozšiřují své kolekce pro psy
3. 9. 2026 9:09
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně čerpá rodičovskou dovolenou, o kterou si mimochodem nepožádala. Chce se vrátit do práce dva dny před dosaženín 3 let věku dítěte. Musíme ji vrátit na původní místo? Místo je již obsazené někým jiným. Byla zařazena na místo vrátné, její zdravotní stav nedovoluje nabídnout jí něco jiného. Můžeme ji propustit?