Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Máte v podniku šipky nebo fotbálek? I tržby z nich budete muset evidovat
Budějovický Budvar si dal do podmínek dlouhou splatnost faktur, dostal pokutu
Dříve výsada králů, dnes součást svateb i dezertů. Barbora oživuje tradici pečetění
Zdvojnásobil se počet českých firem, které používají AI
Při změně účtu pro důchod hrozí nepříjemné zpoždění. ČSSZ upozorňuje na důležitý krok
Které všechny provozovny a informace o nich musíte nahlásit v rámci EET 2.0?
Dnes 12:08
Dobrý den.
Ráda bych znala Váš názor na následující.
Zaměstnanec byl do 15.10.2026 na rodičovské dovolené, mzda byla 40.000 Kč, nepracoval.
16.10.2026 se vrátil zpět do zaměstnání, mzda byla nově stanovena na 45.000 Kč.
Jak byste, prosím, spočítali jeho mzdu za říjen?
Pokud dochází ke změně mzdy v průběhu měsíce, standardně se počítá počet dnů u staré mzdy, počet dnů u nové a udělá se průměr.
Tady ale nepracoval a dle mého by měl mít mzdu spočítanou pouze z nové mzdy.
Myslím si to správně nebo to, že nebyl ve stavu a tudíž nepracoval, na to, z jaké mzdy se mu bude počítat mzda, nemá?
Děkuji.