Nepl.volno

• Anonymní (neregistrovaný)

  5. 1. 2006 13:18

  Dobrý den, prosím o radu, když se zaměstnanec chce vybrat 3 měsíce neplaceného volna, musí si nejdříve vyčerpat dovolenou nebo to spolu nijak nesouvisí a jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 1. 2006 15:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno
    Nikde není řečeno, že by musel mít nejdříve vybranou dovolenou. O neplacené volno zaměstnanec žádá, pokud zaměstnavatel povolí, může si ho vzít. Sociální se za tu dobu nehradí, ale zdravotní pojištění musí být uhrazeno, a to 13,5% z poměrné části minimální mzdy za každý kal. den neplaceného volna. 4,5% hradí zaměstnanec, 9% zaměstnavatel, celé to zdravotní pojišťovně odešle zaměstnavatel. Zaměstnavatel ale může udělení neplaceného volna podmínit (písemně) tím, že si celých 13,5% uhradí zaměstnanec, tzn. že zaměstnavatel to odešle a zaměstnanec mu to uhradí do pokladny.