Smlouva na dobu určitou pro pí. Jiřku

• Anonymní (neregistrovaný)

  5. 1. 2006 16:52

  Níže jsem četla příspěvky a tak doplňuji z dnešního tisku:
  MF Dnes: Také může dojít k obnovení smlouvy na dobu určitou, maximálně celkem na dobu dvou let na sebe navazujících poměrů. Poté zákon stanoví 6měsíční přestávku, vyjma pracujících důchodců z důvodu náhrady za nepřítomné zaměstnance to jest důvod nemoci, MD nebo vážných provozních důvodů či zvláštní povahy práce. Zde bych upozornila aby si pečlivě prostudovali smlouvu a zjistili, proč byl uzavřen prac. poměr na dobu určitou. Může se stát, že nebyly dodrženy zákonem stanovené podmínky pro uzavření termínovaného prac. poměru, to jest neexistovaly vážné důvody na straně zaměstnavatele. V tom případě doporučuji před koncem prac. poměru písemně zaměstnavateli oznámit, že trváte na tom, abyste byli dále zaměstnáváni. Pak bude platit, že váš prac. poměr byl sjednán na dobu neurčitou. A jak se proti tomu může bránit zaměstnavatel? Musí uplatnit u soudu tzv. návrh na určení, že byl prac. poměr sjednán v souladu se zákonem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 1. 2006 18:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: smlouva na dobu určitou pro pí. Jiřk
    Děkuji, ale to není nic nového, to je stará známá věc. My jsme se s pájou přeli o jinou věc o které skutečně nevím, jak by v případě sporu soud rozhodl ( o prodlužování). V tom, co uvádíte Vy, je všechno jasné.