Re: Rozvázání PP bez souhlasu zaměstnava
jak rozvázal pracovní poměr? dal výpověď?
pokud ano a proběhla výpovědní lhůta, tak PP skončil bez ohledu na stanovisko zaměstnavatele a nezaplacenou půjčku. Měli jste to řešit hned podle § 53 ZP a půjčku hnát přes soud, jinak se ničeho už nedomůžete. Piokud výpověď nedal a pouze nedochází do zaměstnání, tak Vám zase zbývá jen § 53 ZP.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
10. 1. 2006 8:21
Zaměstnanec se rozhodl po vypršení zkušební doby rozvázat se zaměstnavatelem pracovní poměr. Nebylo mu ze strany zaměstnavatele vyhověno něboť měl u zaměstnavatele nedoplacenou půjčku. Tak přestal chodit do práce a už 4 měsíce o něm nikdo nic neví. Je neustále v evidovám jako zaměstnanec s neomluveným volnem.
Jak ukončit s takovým zaměstnancem pracovní poměr a zároveň
nepřipravit zaměstnavatele o peníze za nesplacenou půjčku?