Hlavní navigace

Zamestnavatel vs zamestanec-skonceni PP

  • (neregistrovaný) 85.70.219.---

    10. 1. 2006 18:48

    Zpracovavala jsem pracovni smlouvu, kde jsem v jednom odstavci uvedla, ze zamestnanec ma zakaz po dobu jednoho roku po skonceni prac.pomeru vykonavat cinnost, ktera je predmetem cinnosti zamestanavatele a bylo mi receno, ze kdyz by doslo k tomu, ze by onen zamestnanec sel napr podnikat a mel by toto v pracovni smlouve, ktera by tim padem koncila, musel by mu zamestnavatel vyplacet ten rok prumernou mzdu....????
    Neni to nejaky nesmysl, poradi nekdo???
    Predem moc dekuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).