Re: Mzda za prosinec - prosím pomoc
Souhlasím s hrošíkem. Minimální mzdu dělíte kal. dny v měsíci a vynásobíte kal. dny nepl. volna, takže opravdu záleží na tom, jak je žádost napsaná. Je zbytečné tam psát 31.12., když to byla sobota.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
11. 1. 2006 18:42
Chtěla jsem poprosit o radu. Zaměstnanec neměl dost dovolené na konci roku, aby si mohl vzít mezi svátkama volno. Udělali jsme to tak, aby mohl zůstat celý týden doma, že pondělí 26.12 byl statní svátek, takže jako kdyby byl v práci. Máme měsíční mzdy. A od 27.12 do 30.12. měl tedy neplacené volno. Dohodli jsme se, že zaplatí zdravotní pojištění i za firmu. Prosím ale teď nevím jak to spočítat. Nevím totiž jaký počet dnů mám zadat do systemu. Pracovní dny jsou jasné: 4 (27-30.12), ale nevim teď ty kalendářní, když konec měsíce byl v sobotu. Mám mu tu sobotu také počítat? Tzn. kalendařní dny:5 - protože jestli tomu rozumím dobře, tak z těch 5 kalendářních dnů počítám zdravotní. Jinak mi o víkendech nepracujeme. A vlastne nevím když má někdo neplacené volno celý týden, zda se tam počítají i soboty a neděle. Nejsem si jistá a budu ráda za každou odpověď!
Předem moc všem děkuji.