Starobní důchodce

• Lenka (neregistrovaný)

  16. 1. 2006 7:15

  Dobrý den, prosím o radu. Až nyní jsem se dozvěděla, že náš zaměstnanec se stal od 21. 12. starobním důchodcem. Jakým způsobem je nejvhodnější přejít na novou smlouvu? Jedná se mi o to, zda ho dále eviduju jako doposud, bude mít stejně průměry atd. Měl by mít i odhlášky a přihlášky na sociálku a ZP? Největší problém vidím v tom, že jsem mu už samozřejmě spočítala i odeslala výplatu za prosinec. Jak vše napravit, aby to nejméně "bolelo"?
  díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 1. 2006 9:14

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce
    sepsat dohodu o ukončení pr.poměru k 20.12.2005, novou pracovní smlouvu např.do 19.12.2006 nebo na 21.12.05-31.12.2005 a od 1.1.-31.12.2006 novou pracovní smlouvu,vždy na dobu určitou max.1 rok...stejným způsobem nahlásit změnu na zdr.pojišťovnu (starobní důchodce ukončení,nástup) a sociálku..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2006 15:04

    Tana (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce
    Co takhle novy pracovní poměr vůbec neuzavírat a jen se zaměstnancem sepsat dodatek k původní pracovní smlouvě o tom, že se mění pracovní smlouva na dobu určitou? Potom by zůstalo všehno při starém.

    •   Zobrazit celé vlákno