Re: Zaměstnanec vs. Student
Pokud i student pracuje na klasickou pracovní smlouvu, platí sociální a zdravotní pojištění stejně jako zaměstnanec řadový, pouze má vyšší slevu na dani, pokud podepsal daňové prohlášení a doložil potvrzení o studiu. Pokud student pracuje na dohodu o provedení práce /tj. do 100 hodin v roce u jednoho zaměstnavatele/, neplatí sociální a zdravotní pojištění.
Re: Zaměstnanec vs. Student
Od 1.1.06 budou mít , pokud podepíší Prohlášení daň.poplatníka nárok na stejnou slevu na dani a to 600 měsíčně. Student bude mít navíc po prokázání studia(potvrzení o návštěvě školy) nárok na další slevu na dani a to 200 měsíčně.
Obojí po odečtu zdravotního a sociálního pojištění ( 4,5 % a 8 %
z hrubé mzdy) pokud se nejedná o dohodu o provedení práce, z které se poj. neodvádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
16. 1. 2006 17:04
chtěl bych se zeptat kolik v dnešní době platí zaměstnanec a student srážky z hrubé mzdy. Uvedu příklad - dejme tomu že si oba dva přijdou měsíčně na 25000Kč. Jaké srážky bude mít normální zaměstnanec a student, který si přivydělává v měsících velkých prázdnin. Díky za info..