Re: minimální mzda
Ujednání v pracovní smlouvě se mohou měnit jen souhlasným projevem obou účastníků - je-li mzda uvedena v prac. smlouvě, měl by být uzavřen dodatek, kde se uvede, že se mění ujednání k hod. mzdě a dá se tam nový tarif. Plat. výměr nemůže nahradit dodatek prac. smlouvy.Zaměstnavatelům vždy radím nedávat hod. mzdu do prac. smlouvy, je s tím pak zbytečně moc papírování, lepší je písemná informace nebo platový výměr, nebo mzdový předpis a odkaz na toto v prac.smlouvě- pokud nejsou odbory, tam se pak mzdy sjednávají v kolektivní smlouvě.pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
17. 1. 2006 12:48
Mám ve smlouvě základní mzdu 42,50/hod + prémie. Se změnou minimální mzdy, musím mít nový platový výměr od 1.1.06 ? V celkové mzdě za měsíc mám samozřejmě víc než minimální mzdu.
Poraďte, prosím.