Mzda

• Eva (neregistrovaný)

  19. 1. 2006 7:56

  Zkouším znovu dotaz o čisté mzdě. Může být ve smlouvě nebo mzdovém výměru stanovena čistá mzda? Pak se musí dopočítat hrubá - tedy mzdová musí dopočítat. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 1. 2006 8:03

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: mzda
    ještě jsem se s tím nesetkala, ale předpokládám u "smlouvy" že co je dohodnuto platí...jinak si to nedovedu představit, protože toto popírá např.možnosti slev a bonusů na dítě - každý má různé..jak se to zaměstnavateli daří spočítat dopředu....a pokud máte pouze čistou mzdu tak ji musí povyšovat například o bonusy na děti...nechápu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2006 8:19

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: mzda
    ve smlouvách o mzdě vždy sjednáváme hrubou mzdu , minimální mzda i stanovené tarify jsou také v hrubé mzdě ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2006 9:06

    Petra (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Taky myslím, že by ve smlouvě měla být uvedena hrubá mzda. Čistou si tam nedovedu dost dobře představit, to dopočítávání by muselo být složité, jak už někdo psal výše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2006 8:05

    mmm (neregistrovaný)

    Re: mzda
    já si opravdu myslím,že z důvodu změny v daňové oblasti - poskytování slev a bonůsů přímo z daní to snad ani nelze - to by při první kontrole např.Inspekt.práce dostali pokutu,pokud by si někdo stěžovat na fú tak určitě taky...popírá to totiž samotný princip daňového zvýhodnění....

    •   Zobrazit celé vlákno