Stravenky a práce na směny
-
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Stravenky a práce na směny
V pokynu MF D-223 je tato větička: Je-li pracovní doba zaměstnance včetně přestávek v práci delší než 11 hodin, je možné jako daňový výdaj uplatnit příspěvek na další jídlo. Nejsou-li splněny tyto podmínky, lze sice zaměstnanci příspěvek poskytnout, ale ten nebude daňově uznatelný, a je jen na vůli zaměstnavatele, zda jej poskytne.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 1. 2006 13:10
Navazuji trochu na dotaz o jedenácti hodinách....máme směnaře pracující ve 12ti hodinových směnách. Na kolik stravenek za jednu směnu mají nárok? Neptám se, jestli zaměstnavatel může, ale jestli má zaměstnanec nárok. Teprve se chystáme stravenky rozjet
Prosím, pomůže mi někdo? Moc děkuju!