Re: čerpání dovolené
Předpokládám, že jste zaměstnána nejpozději od 1.1.2006.
Máte nárok na vyčerpání celé dovolené před nástupem mateřské dovolené, nebo celou dovolenou vyčerpat před nástupem rodičovské dovolené /a zároveň pobírat rodičovský příspěvek-což zákon umožňuje/. V těchto případech se vám dovolená nekrátí. V druhém případě by se vám nekrátila ani kdyby jste měla zameškaných více než 100 dnů z důvodu nemoci. Pokud by jste si chtěla dovolenou převádět, je už to složitější vysvětlení a taky by jste mohla o ni přijít.My našim zaměstnancům radíme, pokud ji nemají vyčerpanou před nástupem, v každém případě čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. O nic nepříjdou, naopak můžou mít zároveň rodičovský příspěvek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
22. 1. 2006 19:21
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám v zaměstnání nárok na čerpání dovolené v celém rozsahu pokud nastoupím v květnu na mateřskou dovolenou. Děkuji