Re: mzdová účetní - mlčenlivost
Obecně - § 73 ZP - zákl.povinnosti zaměstnanců, ale mlčenlivost u zaměstnance - účetní - lze zajistit pouze tím, že bude konkretní ustanovení v pracovní smlouvě, nebo v prac.řádu, se kterým musí být prokazatelně seznámen,(případně může být vydán i vnitř.předpis k ochraně údajů zaměstnavatele), potom jde o porušení pracovní kázně v případě nedodržerní mlčenlivosti z oblasti vedení účetnictví.
Jde-li o účetní jako OSVČ na ŽL, mělo by to být ošetřeno ve smlouvě o poskytování služeb. Způsob formulace v obou případech by měl směřovat i k možné náhradě vzniklé a prokázané škody.
Pokud není řešeno vůbec ani tak ani tak,a nejde o informace spadající pod utajované ze zákona(vojenská výroba nebo jiný důvod), mohlo by v případě vyzrazení jít maximálně o poškození zaměstnavatele, ale otázka sankce je velmi sporadická. Nelze nijak nařídit nebo sankcionovat mlčenlivost na delší dobu, než trvá prac.poměr nebo práce z obch.smlouvy, doživotně už vůbec ne, to mají jen naši poslanci.Stačí takto?
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
23. 1. 2006 11:33
prosím o sdělení, zda získané informace při práci mzdové účetní je vázáno mlčenlivostí, zda se jedná o časově ohraničenou nebo doživotní mlčenlivost a z jakého předpisu to vyplývá.
děkuji
vlasta