Výpočet přepočteneho početu zaměstnanců
-
-
Zdena (neregistrovaný)
Re: Výpočet přepočteneho počtu zaměstna
Ale to snad ne? K čemu by pak byl ten přepočtený stav. Ten snad právě má vyjadřovat ten pohyb zaměstnanců během roku, ne?
Ale otázka stále zůstává - započítávat hodiny za svátky z měsíčních mezd do celkového součtu? -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Výpočet přepočteneho počtu zaměstna
>>>>Prosím o pomoc při výpočtu (spíše s výběrem co s čím
>>>>sečíst)
>>>>
>>>>Mám k dispozici tyto údaje ze souhrnu mezd za r.2005
>>>>
>>>>odpracované hodiny u měsíční mzdy vč.svátků = 29700
>>>>hod.
>>>>(v tomto je 904 hod svátků)
>>>>odpracované hodiny u hodin.mzdy bez svátků =
>>>>18189,50
>>>>hod
>>>>(v tomto je x hodin přesčasů a 40 hodin odpracovaných
>>>>svátků)
>>>>vyplacené náhrady za svátky u hod.mezd = 481
>>>>hodin
>>>>(nebyly odpracovány)
>>>>vyplacené nemocenské dávky =
>>>>1691 hodin
>>>>vyplacené dovolené
>>>>
>>>>= 3584 hodin
>>>>vyplacené OON - DPP
>>>>=
>>>> 730,50 hodin
>>>>Ostatní náhrady (pohřby,krev) =
>>>>32 hodin
>>>>
>>>>Bude výpočet přepočtu takto?
>>>>
>>>>29700-904+18189,5-40+1691+3584+32/2024=
>>>>52252,50:2024=25,82 (z toho povinnost 4% odvod
>>>>tj.1,03)
>>>>
>>>>nebo
>>>>
>>>>29700+18189,50+481+1691+3584+32/2024
>>>>=53677,50:2024=26,52 (z toho 4% = 1,06)
>>>>
>>>>Plnění je již druhá věc, ale toto je vlastně základ.
>>>>Děkuji předem za Vaše reakce.
>>>
>>>Mám stejný problém. Prosím ostatní co s tím?????????
>>
>>Já osobně ty odpracované hodiny počítám tak, že u
>>zaměstnanců, co jsou v PP celý rok vezmu normálně
>>fond
>>pracovní doby za rok, u těch, co nastoupili během
>>roku,
>>odečtu FPD před nástupem.
>
>Ale to snad ne? K čemu by pak byl ten přepočtený stav.
>Ten snad právě má vyjadřovat ten pohyb zaměstnanců
>během roku, ne?
>Ale otázka stále zůstává - započítávat hodiny za
>svátky z měsíčních mezd do celkového součtu? -
-
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Výpočet přepočteneho počtu zaměstna
Děkuji za reakci.
Teď už to mám i telefonicky zkonzultované na ÚP z kontrolního oddělení. Opravdu se musí ze všech součtů vyloučit všechny svátky (jedná se třeba i hodiny za nemoc,která příjde na svátek)
Takže výsledkem je součet veškerých skutečně odpracovaných hodin za zaměstnance (bez ohledu po jakou dobu v roce u nás jsou) bez hodin svátků a přičtou se přesčasy, dovolené,nemoc (bez svátků), plac.překážky,ošetřování. A celé se to dělí 2024. Výsledkem je průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců a nechává se na 2des.místa. Pak z toho povinný podíl 4% zase na 2des.místa. Plnění povinného podílu již záleží na firmě. Buď splňuje a zaměstnává daný povinný podíl postižených, nebo bere výrobky od invalidů nebo nakonec zaplatí 2,5násobek za každého do státního rozpočtu.
Snad jsem tímto pomohla i ostatním co si nejsou jisti. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Výpočet přepočteneho početu zaměstna
>Prosím o pomoc při výpočtu (spíše s výběrem co s čím
>sečíst)
>
>Mám k dispozici tyto údaje ze souhrnu mezd za r.2005
>
>odpracované hodiny u měsíční mzdy vč.svátků = 29700
>hod.
>(v tomto je 904 hod svátků)
Od měsíční mzdy se odečtou proplacené svátky (29700-904)
>odpracované hodiny u hodin.mzdy bez svátků = 18189,50
>hod
>(v tomto je x hodin přesčasů a 40 hodin odpracovaných
>svátků)
OK, tj. +18189,5
>vyplacené náhrady za svátky u hod.mezd = 481
>hodin
>(nebyly odpracovány)
tj. + 0
>vyplacené nemocenské dávky =
>1691 hodin
tj. + 1691
>vyplacené dovolené
>= 3584 hodin
tj. + 3584
>vyplacené OON - DPP =
> 730,50 hodin
Dohody se nepočítají (viz 435/2004 + prov. vyhl. 518/2004)
Tj. + 0
>Ostatní náhrady (pohřby,krev) =
>32 hodin
tj. + 32
A co OČR - nebyly? Od 2005 se taky započítávají.
>
>Bude výpočet přepočtu takto?
>
>29700-904+18189,5-40+1691+3584+32/2024=
>52252,50:2024=25,82 (z toho povinnost 4% odvod tj.1,03)
>
>nebo
>
>29700+18189,50+481+1691+3584+32/2024
>=53677,50:2024=26,52 (z toho 4% = 1,06)
>
>Plnění je již druhá věc, ale toto je vlastně základ.
>Děkuji předem za Vaše reakce. -
AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Výpočet přepočteneho početu zaměstna
>>Prosím o pomoc při výpočtu (spíše s výběrem co s čím
>>sečíst)
>>
>>Mám k dispozici tyto údaje ze souhrnu mezd za r.2005
>>
>>odpracované hodiny u měsíční mzdy vč.svátků = 29700
>>hod.
>>(v tomto je 904 hod svátků)
>
>Od měsíční mzdy se odečtou proplacené svátky
>(29700-904) /// hodiny svátků u měsíčních platů jsou fiktivní,
neodčítala bych je///////
>>odpracované hodiny u hodin.mzdy bez svátků =
>>18189,50
>>hod
>>(v tomto je x hodin přesčasů a 40 hodin odpracovaných
>>svátků)
>
>OK, tj. +18189,5
>
>>vyplacené náhrady za svátky u hod.mezd = 481
>>hodin
>>(nebyly odpracovány)
>
>tj. + 0
>
>>vyplacené nemocenské dávky =
>>1691 hodin
>
>tj. + 1691
>
>>vyplacené dovolené /// nikoli vyplacené, ale hodiny dovolené,které byly čerpané///
>>
>>= 3584 hodin
>
>tj. + 3584
>
>>vyplacené OON - DPP
>>=
>> 730,50 hodin
>
>Dohody se nepočítají (viz 435/2004 + prov. vyhl.
>518/2004)
>Tj. + 0
>
>>Ostatní náhrady (pohřby,krev) =
>>32 hodin
>
>tj. + 32
>
>A co OČR - nebyly? Od 2005 se taky započítávají.
>
>>
>>Bude výpočet přepočtu takto?
>>
>>29700-904+18189,5-40+1691+3584+32/2024=
>>52252,50:2024=25,82 (z toho povinnost 4% odvod
>>tj.1,03)
>>
>>nebo
>>
>>29700+18189,50+481+1691+3584+32/2024
>>=53677,50:2024=26,52 (z toho 4% = 1,06)
>>
>>Plnění je již druhá věc, ale toto je vlastně základ.
>>Děkuji předem za Vaše reakce.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
23. 1. 2006 16:01
Prosím o pomoc při výpočtu (spíše s výběrem co s čím sečíst)
Mám k dispozici tyto údaje ze souhrnu mezd za r.2005
odpracované hodiny u měsíční mzdy vč.svátků = 29700 hod.
(v tomto je 904 hod svátků)
odpracované hodiny u hodin.mzdy bez svátků = 18189,50 hod
(v tomto je x hodin přesčasů a 40 hodin odpracovaných svátků)
vyplacené náhrady za svátky u hod.mezd = 481 hodin
(nebyly odpracovány)
vyplacené nemocenské dávky = 1691 hodin
vyplacené dovolené = 3584 hodin
vyplacené OON - DPP = 730,50 hodin
Ostatní náhrady (pohřby,krev) = 32 hodin
Bude výpočet přepočtu takto?
29700-904+18189,5-40+1691+3584+32/2024= 52252,50:2024=25,82 (z toho povinnost 4% odvod tj.1,03)
nebo
29700+18189,50+481+1691+3584+32/2024 =53677,50:2024=26,52 (z toho 4% = 1,06)
Plnění je již druhá věc, ale toto je vlastně základ. Děkuji předem za Vaše reakce.