Pokud do konce roku odpracujete alespoň 60 pracovních směn,
vznikne Vám nárok na dovolenou, který se bude krátit o dobu předchozí RD.
(Od 1. října do 31. prosince vychází podle kalendáře 62 pracovních směn.)
Dovolená se bude krátit za prvních 100 zameškaných směn o jednu dvanáctinu roční výměry
a dále o jednu dvanáctinu za každých dalších 21 zameškaných směn.
Odpracujete-li méně směn (do 59), vznikne Vám nárok na dvě dvanáctiny z roční výměry dovolené
(jedna dvanáctina za každých odpracovaných 21 dnů).
Pro účel nároku na dovolenou se doba čerpání dovolené posuzuje jako odpracovaná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 9. 2013 12:34
Dobrý den, prosí o radu. 10.10.2013 mi končí rodičovský příspěvek, se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že nastoupím zpět do práce již 1.10.2013. Nemůžeme se však s účetní dodnout na délce dovolené za rok 2013, zda to bude plných 20 dní nebude bude krácena. Děkuji za radu.