Zdanitelný příjem - průkazka MHD

  • (neregistrovaný)

    1. 2. 2006 18:10

    Dobrý den,

    už jsem se ptala, ale nedostala jsem odpověď, tak Vás chci požádat ještě jednou... o radu týkající se dodanění průkazky MHD našemu zaměstnanci (roční kupon). V rámci výkonu své činnosti občas potřebuje jezdit Městskou hromadnou dopravou - pošta, finanční úřad apod.. Na školení mi paní školitelka řekla, že se toto nedodaňuje (ZP+SP+daň), je to jen nedaňově uznatelná položka pro zaměstnavatele. V minulých letech to však naše společnost tomu člověku dodanila, bylo to tedy špatně? Pokud ano, tak alespoň za minulý rok bych mu asi provedla opravu daně.

    Předem Vám mockrát děkuji za radu.

    S pozdravem

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 2. 2006 21:14

      Kamila (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      Myslím, že pokud je pravděpodobné, že zaměstnanec používá kupón nejen pro služební účely ale i pro účely soukromé, pak bych raději volila cestu dodanění (a to v plné, přípně např.v 50% výši).
      Jestliže zaměstnanec používat kupón pro soukromé účely nemůže, není proč toto plnění dodaňovat, protože se v takovém případě jedná o proplacení náhrad za výdaje prokazatelně vynaložené při výkonu práce. Sama bych se přiklonila spíše k prvnímu řešení, a to k dodanění kupónu v částečné výši.

    • 2. 2. 2006 6:37

      Katka (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      Děkuji Vám mockrát, jen si říkám, že to nikdo nedokáže, že ta průkazka byla využívána i k soukromým účelům..., takže bych to asi nechala úplně bez zdanění...

    • 2. 2. 2006 9:19

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      ***
      a jak to dokazete? Mate ten kupon v praci v trezoru? POZOR i cesty zamestnance do zamestnani jsou pro zamestnavatele dan. neuznatelne!!!

    • 2. 2. 2006 9:24

      Katka (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>už jsem se ptala, ale nedostala jsem odpověď, tak Vás
      >>>>chci požádat ještě jednou... o radu týkající se
      >>>>dodanění průkazky MHD našemu zaměstnanci (roční
      >>>>kupon). V
      >>>>rámci výkonu své činnosti občas potřebuje jezdit
      >>>>Městskou hromadnou dopravou - pošta, finanční úřad
      >>>>apod.. Na
      >>>>školení mi paní školitelka řekla, že se toto
      >>>>nedodaňuje (ZP+SP+daň), je to jen nedaňově uznatelná
      >>>>položka
      >>>>pro zaměstnavatele. V minulých letech to však naše
      >>>>společnost tomu člověku dodanila, bylo to tedy
      >>>>špatně?
      >>>>Pokud ano, tak alespoň za minulý rok bych mu asi
      >>>>provedla
      >>>>opravu daně.

      >>>
      >>>Myslím, že pokud je pravděpodobné, že zaměstnanec
      >>>používá kupón nejen pro služební účely ale i pro
      >>>účely
      >>>soukromé, pak bych raději volila cestu dodanění (a to
      >>>v
      >>>plné, přípně např.v 50% výši).
      >>>Jestliže zaměstnanec používat kupón pro soukromé
      >>>účely
      >>>nemůže, není proč toto plnění dodaňovat, protože se v
      >>>takovém případě jedná o proplacení náhrad za výdaje
      >>>prokazatelně vynaložené při výkonu práce. Sama bych
      >>>se
      >>>přiklonila spíše k prvnímu řešení, a to k dodanění
      >>>kupónu v částečné výši.
      >>
      >>Děkuji Vám mockrát, jen si říkám, že to nikdo
      >>nedokáže, že ta průkazka byla využívána i k soukromým
      >>účelům..., takže bych to asi nechala úplně bez
      >>zdanění...
      >***
      >a jak to dokazete? Mate ten kupon v praci v trezoru?
      >POZOR i cesty zamestnance do zamestnani jsou pro
      >zamestnavatele dan. neuznatelne!!!

      No, já to chápu, samozřejmě to v trezoru nemáme..., ale když přijde kontrola, do trezoru to dát můžeme nebo také můžeme napsat česné prohlášení, že to v trezoru vyjma těch služebních cest je uloženo. Každopádně je to zaúčtované jako daňově neuznatelné. Takhle by to možná šlo i dát zpětně tomu zaměstnanci za loňský rok, co myslíte?

      Já jen, že na mou přímou otázku pí. školitelka ani chvilku neváhala a rovnou řekla nedodaňovat.

    • 2. 2. 2006 11:43

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      --
      Problém je v tom, že kupón je nepřenosný a číslo na kupónu se shoduje s číslem osobní průkazky, z čehož vyplývá, že je majetkem zaměstnance. Nevím, zda třeba neexistuje přenosný kupón, který by mohlo využívat více zaměstnanců. Ve vašem případě by se jednalo o nepeněžní příjem zaměstnance a nutně musíte začít posuzovat, kam příjem zařadit z hlediska sp,zp a daně. A pokud ho nedáváte zaměstnanci k 50., tak v měsíci předání odvést pojistné a daň. Také můžete požádat o písemné vyjádření MSSZ, ZP.

    • 2. 2. 2006 12:23

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      ***
      Prenosne existuji (v Praze), jen jsou o trochu drazsi nez neprenosne - to je logicke...... ale to jen tak na okraj, na puvodni dotaz to neodpovida....

    • 2. 2. 2006 13:22

      Katka (neregistrovaný)

      Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
      No, já stále vycházím z toho, že mi úplně zřetelně řekla paní z Ministerstva na školení, že se to nedodaňuje. Ale počkám si na auditory, třeba mi řeknou nějaký výsledek... Kažodpádně všem děkuji za rady. Určitě jim to ukážu taky.

    • 2. 2. 2006 18:05

      Barča (neregistrovaný)

      Re: Podobný dotaz - průkazka MHD
      ***
      Když už je tu řeč o kupónech na MHD, měla bych také jeden dotaz. Jezdím pro firmu po různých úřadech. V minulosti jsem kupovala jízdenky, na konci měsíce sepsala účel cest a nechala proplatit. Teď na začátku roku jsem si koupila kupón. Šlo by, aby mi zaměstnavatel přispíval nějakou paušální částku (třeba udělat průměr z r.2005) a aby pro něho byla daň. uznatelným výdajem?
      Děkuji.
      ***

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).