Re: Mobing
Zlobivko, když máte hmotnou odpovědnost za peníze a za doklady, tak jste doufám při odchodu na nemocnou
někomu předala písemně pokladnu /peníze/ fyzicky i účetně a také doklady. Od 1.1. jich jistě nebylo až tak strašně moc, aby se to nedalo předat. A bylo by to bez těchto problémů.
Re: Mobing
V těchto případech zde vždy dávám jedinou radu. Raději odejít, protože pokud se vztahy takhle vyhrotí, tak už to lepší nebude a i nadřízení neradi řeší takové spory ve prospěch "rebela", i kdyby měl pravdu. Pro okamžitou výpověď nemáte dle mě prokazatelný důvod a případné i soudní tahanice by rozhodně převýšily ty 2 zmiňované platy.
Jediná obrana v minulosti byla upozornit na porušení podmínek hmotné odpovědnosti a žádat nápravu - zamykání dokladů ap.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
1. 2. 2006 18:39
Žádám o radu, jsem v neschopnosti. Bylo mi sděleno, že doklady s datumem 23.1.06. které jsem zakládala do šanonu,a po té jsem je zaúčtovala, nemohou najít. Nyní jsem v pracovní neschopnosti. Mám hmotnou zodpovědnost za peníze, které seděly a za doklady. Jsem přesvědčena o tom, že doklady byly založeny a podle nich jsem také zapisovala do ruční pokladny. Nevím, co dělat. Přístup má každý a já jsem v té situaci, kdy mě moje nadřízená chce dostat z firmy. Mohu se nějak bránit?
U mě v práci mam já a ještě jeden člověk, a k dokladům má přístup každý protože mám šanon ve své kanceláři nezamčený...moje situace je taková, že chtějí abych jim podepsala dohodu, kterou jsem jim nepodepsala, protože mě bylo slíbeno, že když půjdu na dohodu dostanu dva odstupné platy, což nesplnili.Teď jsem v neschopnosti a přemýšlím, že bych dala okamžitou výpověď, že bych uvedla proč končím, že je na mě vyvíjen nepřiměřený psychický tlak a mám s vedoucím pracovníkem neustále spory i osobního charakteru. Už jsem si na vedení stěžovala, ale nikdo moji situaci nepřijel řešit tak mám teď připravený dopis řediteli, ale pochybuji, že se tím někdo bude zabývat. Nevím jak dál. Chci odejít, ale se svojí úctou!