Na nic. V době trvání pracovního poměru lze dovolenou pouze čerpat.
Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru.
Chcete-li dovolenou čerpat v návaznosti na MD, doručte zaměstnavateli před skončením MD
písemnou žádost o poskytnutí dovolené (o proplacení se vůbec nezmiňujte, aby žádost nebyla zmatečná).
Náhradu mzdy za dovolenou zaměstnavatel vyplatí ve výši pravděpodobného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
4. 11. 2013 12:02
Ahoj,chtěla bych se dotázat zda některá z vás řešila stejnou otázku jako já.Jsem od 16.5.2013 na mateřské dovolené,která mi trvá do 27.11.2013.Mám zažádáno u zaměstnavatele o proplacení dovolené za tento rok.Jak se mi to tedy bude počítat,když jsem od 11.12.2012 na nemocenské?Poraďte některá prosím vás na co mám čekat?Děkuji za odpověď