Je daňově uznatelné přiznat zaměstnanci stravenku a cestovní náhrady v jeden den?
Zaměstnanec v pátek odpracoval 5,5 hodiny (ve směrnici má organizace uvedeno, že stravenka náleží, když zaměstnanec odpracuje převážnou část směny). Zaměstnanec hned z práce odjel na služební cestu do zahraničí a vracel se v sobotu večer. Tuzemské cestovné nenáleží, protože cesta na hranice trvala tři hodiny. Přiznala bych stravenku a zahraniční cestovné za každou celou hodinu v pátek a samozřejmě zahraniční cestovní náhrady za sobotu.
7. 2. 2006 7:31
Prosím poraďte mi.
Je daňově uznatelné přiznat zaměstnanci stravenku a cestovní náhrady v jeden den?
Zaměstnanec v pátek odpracoval 5,5 hodiny (ve směrnici má organizace uvedeno, že stravenka náleží, když zaměstnanec odpracuje převážnou část směny). Zaměstnanec hned z práce odjel na služební cestu do zahraničí a vracel se v sobotu večer. Tuzemské cestovné nenáleží, protože cesta na hranice trvala tři hodiny.
Přiznala bych stravenku a zahraniční cestovné za každou celou hodinu v pátek a samozřejmě zahraniční cestovní náhrady za sobotu.
Je to tak správně? Děkuji Zdeňka