Hlavní navigace

DPP a DPČ

  • (neregistrovaný)

    7. 2. 2006 10:32

    Dobrý den,

    prosím Vás, jaký je rozdíl mezi Dohodou o provedení práce a Dohodou o pracovní činnosti ?

    Myslím to správně ?
    DPP - konkrétní práce, nesmí se opakovat

    DPČ - pracovní činnost čili práce, která se opakuje třeba každý měsíc ?

    Na kterou je lepší zaměstnat důchodce, který vypomáhá s rozvozem zboží ? Předpokládám, že lepší je Dohoda o pracovní činnosti, nebude to přesahovat 100 hodin měsíčně a mzda 5000 Kč bude zdaněna pouze 15 %, zdravotní ani sociální nebude.

    Je to tak správně prosím ?

    Děkuji,
    Alena

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 2. 2006 10:39

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      ****
      poplatla jste pojmy - to co pisete (100 hodin, bez pojisteni) je dohoda o provedeni prace DPP - jinak pocatecni vyklad spravny :-) Dejte si pozor na formulaci cinnosti - rozvoz zbozi je opakujici se cinnost, musite to formulovat tak, aby to vypadalo jako jednotlive ukoly...

    • 7. 2. 2006 10:46

      Alena (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      Děkuji paní Ilono, opravdu jsem v tom měla zmatek. Teď to chápu.
      Jen nevím, jak to formulovat aby to vypadalo jako jednotlivé úkoly.
      Musí se tedy dohoda o provedení práce uzavírat na každý měsíc zvlášť nebo ne ? Jedná se o nárazovou práci jak s rozvozem zboží, tak s prácí ve skladu jako je příjem zboží, balení, inventarizace, rozvoz zboží atd.
      Můžete mi, prosím, ještě poradit ?
      Děkuji, Alena

    • 7. 2. 2006 10:56

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      Zadejte si hesla do vyhledávače, dlouze a podrobně tady byla DOPP rozebírána.

    • 7. 2. 2006 10:57

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      DPP - musí být buď pouze na jeden úkol - např. zhotovení plotu a jeho natření
      a nebo se musí určit hodinová odměna a sledovat počet hodin - max. 100 hodin ročně. Navíc DPP nemusí být sjednána písemně, jen musí být o ní záznam. Takže co tam napíšete, je dost volné - až na osobní údaje.

    • 7. 2. 2006 11:06

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>prosím Vás, jaký je rozdíl mezi Dohodou o provedení
      >>>>práce a Dohodou o pracovní činnosti ?
      >>>>
      >>>>Myslím to správně ?
      >>>>DPP - konkrétní práce, nesmí se opakovat
      >>>>
      >>>>DPČ - pracovní činnost čili práce, která se opakuje
      >>>>třeba každý měsíc ?
      >>>>
      >>>>Na kterou je lepší zaměstnat důchodce, který vypomáhá
      >>>>s rozvozem zboží ? Předpokládám, že lepší je Dohoda o
      >>>>pracovní činnosti, nebude to přesahovat 100 hodin
      >>>>měsíčně a mzda 5000 Kč bude zdaněna pouze 15 %,
      >>>>zdravotní
      >>>>ani sociální nebude.
      >>>>
      >>>>Je to tak správně prosím ?
      >>>>
      >>>>Děkuji,
      >>>>Alena
      >>>****
      >>>poplatla jste pojmy - to co pisete (100 hodin, bez
      >>>pojisteni) je dohoda o provedeni prace DPP - jinak
      >>>pocatecni vyklad spravny :-) Dejte si pozor na
      >>>formulaci
      >>>cinnosti - rozvoz zbozi je opakujici se cinnost,
      >>>musite
      >>>to formulovat tak, aby to vypadalo jako jednotlive
      >>>ukoly...
      >>
      >>Děkuji paní Ilono, opravdu jsem v tom měla zmatek.
      >>Teď
      >>to chápu.
      >>Jen nevím, jak to formulovat aby to vypadalo jako
      >>jednotlivé úkoly.
      >>Musí se tedy dohoda o provedení práce uzavírat na
      >>každý měsíc zvlášť nebo ne ? Jedná se o nárazovou
      >>práci
      >>jak s rozvozem zboží, tak s prácí ve skladu jako je
      >>příjem zboží, balení, inventarizace, rozvoz zboží
      >>atd.
      >>Můžete mi, prosím, ještě poradit ?
      >>Děkuji, Alena
      >
      >DPP - musí být buď pouze na jeden úkol - např.
      >zhotovení plotu a jeho natření

      Souhlasím.
      >a nebo se musí určit hodinová odměna a sledovat počet
      >hodin - max. 100 hodin ročně. Navíc DPP nemusí být
      >sjednána písemně, jen musí být o ní záznam. Takže co tam
      >napíšete, je dost volné - až na osobní údaje.
      Nesouhlasím.

    • 7. 2. 2006 11:24

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      No, pokud to chcete zcela přesně, stačí se řídit par. 236 Zákoníku práce. V čem konkrétně nesouhlasíte.
      Chybně jsem se vyjádřila v tomto - v písemném záznamu musí být uvedený předpokládaný rozsah práce pokud její rozsah nevyplývá přímo z vymezen prac. úkolu.

    • 7. 2. 2006 11:55

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      Nesouhlasím s tím, že stačí určit hodinovou odměnu a pak jen sledovat počet hodin za rok. To v žádném případě nestačí už proto, že se nesledují skutečně odpracované hodiny, ale hodiny předpokládané k vykonání toho úkolu. DOPP se sjednává na jednorázový úkol typu smluvit udělání určitého úkolu za x hodin a x Kč, ten udělat, odevzdat - a konec. Poté lze znovu sjednat zase nějaký úkol - dokončit-odevzdat výsledek. Rozhodující jsou hodiny, které se PŘEDPOKLÁDAJÍ k vykonání té práce. Takže pokud by byla DOPP uzavřena třeba na celý rok s tím, že se budou jen sledovat odpracované hodiny, nesplňuje to charakter dohody o provedení práce - a mohlo by to být přehodnoceno na opakující se činnost, tedy DOPČ.

    • 7. 2. 2006 12:46

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      Ano, tak s tím souhlasím. Samozřejmě, že předpokládaný výkon práce se musí vejít do 100 hodin ročně.

    • 7. 2. 2006 11:23

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: DPP a DPČ
      ***
      A co treba - leden - inventarizace skladu, unor - baleni zbozi, brezen - vykladka zbozi......

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).