Re: prosím pí.Jiřku
Když se zaměstnanec rozhodne nepodepsat nikde, je to jeho věc. Takže na otázku, zda musí mít podepsané, můžu odpovědět jen - nemusí. Pokud nemá v tom období žádné příjmy do Vás, tak je podepsání zbytečné, protože není co uplatňovat. Jestliže je u Vás na rodičovské dovolené a pracuje jinde, může mít podepsané tam. Pokud by neměla nikde podepsané a Vy byste jí třeba něco dopláceli (třeba nějakou odměnu za období, kdy ještě pracovala), pak by samozřejmě pro ni bylo výhodné, aby u Vás podepsala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
7. 2. 2006 12:32
Mám jen jeden dotaz: když je zaměstnankyně od 1.1.2006 do 31.12.2006 na rodičovské dovolené musí mít podepsané prohlášení poplatníka daně???Děkuji za odpověď