Hlavní navigace

Důchod+příjem

  • (neregistrovaný) 81.90.164.---

    7. 2. 2006 14:19

    Zaměstnáváme pracovníka, který má nárok odejít do starobního důchodu 25.2.2006. Má sjednán hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. Chce odejít do SD, ale chce zůstat i zaměstnancem. Jak by to mělo prakticky proběhnout? Stačí dohoda o změně pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou?

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 7. 2. 2006 14:37

      Hanaj (neregistrovaný) 194.108.134.---

      Re: Důchod+příjem
      Musí požádat o skončení pracovního poměru z důvodu odchodu do SD. Pak ho můžete znovu přijmout, ale jen na dobu určitou v délce jednoho roku. Tuto smlouvu mu můžete prodlužovat opět na dobu jednho roku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).