Dovolená

• Lucie (neregistrovaný)

  26. 11. 2013 11:44

  Dobrý den, ráda bych se zeptala na délku dovolené, která mi náleží. U mého zaměstnavatele pracuji od dubna 2010 a pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou. Od 1. března 2013 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Písemně jsem zaměstnavatele požádala o možnost nastoupit na řádnou dovolenou v návaznosti na mateřskou dovolenou. Bylo mi určeno 15 dní dovolené. Podle mého názoru bych měla mít nárok na celých 20 dní, jelikož jsem podmínku 60 dní splnila, protože mateřská dovolená se pro účely výpočtu délky dovolené považuje za výkon práce. Děkuji za Váš čas a odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2013 15:14

    

    bez přezdívky

    20/12*9 = 15, rodičovská se nepočítá.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2013 15:20

    

    ivzez

    Máte pravdu, MD a dokonce i čerpání dovolené se z hlediska
    nároku na dovolenou posuzují jako odpracovaná doba.
    
    Jestli jste zaměstnavateli doručila písemnou žádost o dovolenou včas (před skončením MD),
    měl Vám zaměstnavatel poskytnout celou roční výměru dovolené.
    
    Odkažte zaměstnavatele na zákoník práce, konkrétně na § 217, odst. 5 a § 223, odst. 1:
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx#par223