Re: OSVČ + dohoda o provedení práce
No já nevím, pokud jde o Doh.o PP, tak se u zaměstnavatele odvádí srážková daň a žádné SP a ZP se neplatí. Nevím, proč by si to pak měl dotyčný OSVČ uvádět do svého přiznání?? Vždyď už z toho daň neplatí! Jen se musí ohlídat 100 hod za rok...
Re: OSVČ + dohoda o provedení práce
****
v pripade srazkove dane urcite ne, to mate pravdu .... ja mela na mysli zalohovou dan ...
Re: OSVČ + dohoda o provedení práce
Není vždy nejlepší řešení nechat si srážet srážkovou daň (nepodepsané prohlášení a hrubá mzda do 5000), kterou nemůžete zahrnout do přiznání. Záleží na tom, jaké jsou Vaše příjmy z podnikání. Pokud by byly nižší než minimální základ daně a musel byste ho pak vykázat, pak by bylo škoda nevyužít těch mezd od zaměstnavatele. Protože pokud jsou daněny zálohovou daní, mohl byste tyto daňové základy přičíst k daňovému základu z podnikání . Pokud by byly daněny srážkovou daní, pak si je k daňovému základu z podnikání přičíst nemůžete, takže si ho v případě, že bude nižší než minimální, zbytečně budete muset zvýšit na tu minimální hranici. Ale na druhé straně - pokud vypodnikáte hodně a spadáte do vyšších daňových pásem, pak se víc vyplatí to zdanění srážkovou daní, protože ta je jen 15%. Takže je potřeba uvážit, zda u zaměstnavatele podepíšete prohlášení či nikoli. (Jako OSVČ pochopitelně můžete u jednoho zaměstnavatele prohlášení podepsat).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
8. 2. 2006 13:11
Přeji pěkný den. Může mi někdo poradit? Podnikám na základě ŽL - služby pro více firem. Ale firma, pro kterou také podnikám by chtěla, abych u ní odpracoval zhruba 40 hodin za rok na dohodu o provedení práce za sjednanou pevnou částku. Jedná se o práci, na kterou nevlastním ŽL, je toto vůbec možné? Předem děkuji za odpovědi.