Sociální a zdravotní pojištění
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
9. 2. 2006 10:28
Dobrý den,
od prosince roku 2005 mám živnostenský list na zprostředkování obchodu a služeb. Tuto činnost vykonávám mimo své zaměstnání. Zaměstanavatel za mě řádně odvádí zdravotní a sociální pojištění. Včera jsem se dozvěděla, že je to sice v pořádku, ale když mám ŽL, musím se nahlásit na soc.a zdr.pojišťovnu.
Pokud tak neučiním, budu platit pokutu. Žiji v domění a ujištění, že pokud jsem zaměstnaná na plný úvazek, stačí platit jen jedno soc.a zdr.pojištění. V opačném případě se mé podnikání absolutně nevyplatí, když si k platu přivydělávám kolem 1.000,-měsíčně. Tato částka bývá i menší.
Děkuji za odpověď.
Pěkný den
Renáta