Re: Vznik nové společnosti
No, pokud s tím oba souhlasíte, pak je nejlepší dohoda o ukončení pracovního poměru prvního a současně pracovní smlouva na pracovní poměr nový, samozřejmě bez zkušební doby.
Pokud není shoda, pak Vám majitel musí dát z první firmy výpověď (tzn. výpovědní doba a odstupné) a pak Vás teoreticky může vzít do firmy druhé, což ovšem není moc pravděpodobné, když se nejste schopni na hladkém převodu dohodnout a vy z něj vytáhnete odstupné.
Robert Haken
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
9. 2. 2006 11:29
Dobrý den, majitel a můj zaměstnavatel má dvě firmy. Mám pracovní smlouvu s jednou z těchto firem a majitel mě chce převést jako zaměstnance jeho druhé firmy. Jaký je správný postup? výpověď - nová pracovní smlouva - zkušební doba (?)