Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provident

• andrea (neregistrovaný)

  10. 2. 2006 10:38

  Přišla mi výzva ze společnosti Provident Financial, že náš zaměstnanec jim řádně nesplácí splátky, a že tímto žádají o provádění srážek ze mzdy.
  Je mi jasné, že od soudu atd. jsme povinni provádět srážky, ale u této společnosti si nejsem jista, zda vůbec mohu srážky provádět?
  Přišly mi 3 papíry: - Výzva k provádění srážek ze mzdy
  - Kopie dohody o způsobu úhrady dlužné částky mezi zaměstnancem a firmou Kasolvenzia
  - Kopie plné moci, kde Provident zplnomocnuje firmu Kasolvenzia k zastupování při jednáních s dlužníky.
  Mohu provádět srážky ze mzdy zaměstnancovi.
  díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2006 11:41

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    Bohužel právní úprava v obč.zákoníku § 551 Vám tuto povinnost ukládá. Pokud Vám mohu poradit možnost řešení, tyto firmy většinou posílají kopie s neověřenými podpisy, zejména uzavřenou dohou o srážkách mezi dlužníkem a věřitelem, postavte to, pokud není ověřen podpis zaměstnance- ověření v originále nebo zase v ověřené kopii,na tento moment, že na základě dohody, kde není ověřen podpis zaměstnance nic srážet nebudete, ať si sami zajistí řádně podepsanou a ověřenou dohou a tu ať Vám pak zašlou. Pčřípadně ať se dostaví jejich zástupce se zaměswtnancem k Vám na sepsání dohody o rážkách ze mzdy zaměstnanci a budete vidět, že jim zamotáte hlavu. Vystavujete se totiž možnosti, že dohoda by mohla být podvod a Vy provedete srážky neoprávněně. Opačně, pokud chcete vyhovět, zavolejze zaměstnance, ať autorizuje svůj podpis na dohodě, sepište to s ním a na základě jeho písemného souhlasu srážky provádějte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 11:58

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    supr návod, to mne nenapadlo, tak já jim to budu vracet a budu chtít ty fotokopie ověřené s originálem...díky za radu...a potom že se tu člověk nedozví nic nového...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 12:18

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    Tak jsme to praktikovali ve firmě, kde jsem působil, zametl jsem i s advokátkou pro tyto důvody a zpětně se takových věřitelů ozvalo sotva 5 ze sta, řešili to jinou cestou. Navíc jsme tehdy vydali vnitropodnikový předpis, že v souladu se zákonem budeme bezúplatně zasílat zaměstnanci mzdu na účet, který si určí, ale jakékoliv další zasílání na jiné účty(třeby na tyto dluhy Provident) jsme zpoplatnili a ne málo, dále veškerá potvrzení a doklady, nesouvisející se zaměstnáním(potvrzení na půjčky a pod.) rovněž. Věřte, že po seznámení všech zaměstnanců( cca 1200 lidí) jsme maximálně odlehčili mzdovce, protože to šlo rapidně dolů.
    pokud Vám to pomůže, budu rád.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2006 13:41

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    Můžete prosím, trochu rozvést postup, jakým jste to ve firmě dělali? Tzn. odvod na účet Provident, zaplatil zaměstnanec, nebo Provident? A co to potvrzení? Zaměstnanec si přišel pro bumážku a vy jste mu vystavili ppd např. na 50,-Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 13:55

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    1. Když např.Provident splnil podmínku a dodal dohodu o srážkách ze mzdy s ověřeným podpisem, čímž splnil i ustanovení občanského zákoníku, firma začala srážet zaměstnanci sjednané částky, ale zaměstnanci jsme to předem písemně sdělili, že od... bude z výplaty sráženo ve prospěch..např.Providentu xxx Kč měsíčně na základě právoplatné dohody o srážkách ze mzdy ve prospěch věřitele. Za každou srážku, kterou jsme zaslali Providentu, jsme současně strhli zaměstnanci s jeho souhlasem , který musel podepsat, poplatek- např. 100.-Kč. Jak ty peníze-poplatek- účtárna zaúčtovala nevím, ani jsem se o to nezajímal, protože se v tom nevyznám.
    
    2. Když přišel zaměstnanec, že chce vystavit potvrzení o příjmech- účel půjčka od kohokoliv nebo jiný účel, který nevyplývá ze zákona, (jako jsou nějaká potvrzení na sociálku kvůli dávkám či co), musel za to potvrzení zaplatit podle předpisu např. 50.- Kč, ty šly do pokladny, účtování rovněž nevím.
    Více k tomu nepovím, nevím, ale pomohlo to dost podstatně, i když už tam nejsem, tak vím, že to funguje dodnes. Stačí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 14:10

    Adélka (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    Stačí, děkuji, proberu to s auditorkou, a pokud toto schválí, zavedu to. Máme zde spoustu zaměstnanců, kteří neustále žádají potvrzení, a následně pak zase musíme srážet, protože neplní podmínky úvěru. Nedá mi neusmát se nad tím, jestli to zavedeme, jak se budou tvářit. Hezký den, Pajo:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 14:21

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    Vám taky, nezapomeňte na vnitř.předpis, příkaz jednatele nebo cos podobného a seznámit všechny zaměstnance předem.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 14:28

    Adélka (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    To je jasný. Dám Vám vědět, jak se to u nás uchytilo..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 22:21

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    a co když přijde srážka, protože zaměstnanec nesplácí, ale zaměstnanec nebude souhlasit s placením poplatku? Bez jeho podpisu mu asi těžko můžu něco srazit, ale naši zaměstnanci by většinou radši nespláceli vůbec nic a štve je, že jim to strháváme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 22:34

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    To je právě ono, myslím si, že řeknou o.k., tak nám to nesrážejte a v klidu budou čekat na exekuci, jelikož někteří dělníci ve výrobě, si neuvědomují důsledky exekuce, tak budou v klidu čekat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2006 11:59

    citx (neregistrovaný)

    Re: Výzva k prov. srážek ze mzdy-Provide
    Nechápu, proč všechny účetní mají takové problémy s prováděním srážek?!? Je to jejich práce a tak časově nákladné to není. Navíc: Zajištění výplaty je právní povinností plátce mzdy - je povinen hradit i náklady s tím spojené (tyto náklady jsou daňově uznatelné). Tak proč vymýšlet hloupé poplatky za poukázání srážky na účet věřitele? Vždyť ten převod nestojí ani 5 Kč, tak proč si bych si za to měla vybírat 100 Kč?? A taky za jedno vyplnění potvrzení o příjmu, které trvá chviličku a jedno razítko? Za to vybírat poplatek? Kde to jsme? A ještě: MZDOVÁ ÚČETNÍ NESMÍ VYHOVĚT ŽÁDOSTI ZAMĚSTNANCE, ABY Z JEHO MZDY BYLO COKOLIV SRÁŽENO VE PROSPĚCH KOHOKOLIV JESTLIŽE PŘEDLOŽÍ DOHODU O SRÁŽKÁCH ZE MZDY (není problém notářsky ověřenou,že). A nezapomeňte, že žaloba nemusí přijít jen na neplatící zaměstnance, ale i na podniky, které za dobu trvání pracovního poměru měly srážet, ale nesrážely (Obecná zodpovědnost plátce mzdy za škodu způsobenou věřiteli i zaviněným porušením povinností vyloučena není a náhradu škody lze tedy od plátce mzdy vymáhat).

    •   Zobrazit celé vlákno