Plánované přesčasy...????

• Anonymní (neregistrovaný)

  10. 2. 2006 13:37

  Dobrý den,
  prosím o radu.Pracuji ve dvousměnném cyklu ranní,odpolení a zaměstnavatel se rozhodl,že musíme chodit každou sobotu po ranní směně s tím,že si za to pak vybíráme náhradní volno (přesčas nezaplatí).Vím,že podle ZP má právo nařídit 8hod týdně přesčasu,ale má na to právo i když si z toho udělal dlouhodobou záležitost??Takhle to vedeme už od září 2005....Máme možnost se nějak bránit??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2006 14:32

    pája (neregistrovaný)

    Re: Plánované přesčasy...????
    § 96 ZP - ..může ¨nařídit, jde-li o vážné provozní důvody, ne víc než 8 hod. týdně A 150 HODIN V KALENDÁŘNÍM ROCE. Nad tento rámec už výhradně se souhlasem zaměstnance.
    Dlouhodobě a pravidelně nelze přesčasy nařizovat.
    Bohužel se do rámce přesč.hodin za rok nezahrnují práce, za které bylo poskytnuto náhrad.volno, což je jak psáno Váš případ.
    Takže Vy se můžete bránit jen tím, že pravidelné nařizování přesčasů s vybíráním NV není výjimečné z vážných provozních důvodů.
    § 91 ZP- máte-li odbory, musí být přesčasy ve dnech prac.klidu projednány s nimi
    Měl by Vám začít platit přesčasy, tím by motivoval k vyšším výdělkům
    nebo přijmout další zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2006 22:58

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Plánované přesčasy...????
    Upřímně řečeno, tento případ bych jako zaměstnavatel řešil jako nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a šmytec. Pokud je to pravidelně po každé ranní směně a potom máte za to volno, tak bych to ani nenazýval přesčasem.

    •   Zobrazit celé vlákno