Výpočet mzdy, nemocenské dávky...

• Anonymní (neregistrovaný)

  10. 2. 2006 19:10

  Prosim o radu...Jedna se o malou organizaci...
  1/ Se zamestnancem, ktery byl prace neschopny (nemocny) od prosince do 8.1.06 byl rozvazan pracovni pomer dohodou ke dni 9.1.06...Kdyz tyto udaje zadam do ucetniho programu, vychazi mi, ze zamestnanec odpracoval v lednu dva dny a osm dni byl nemocen a to nejak nechapu...8+2 je preci 10, nevite v cem je problem?
  
  2/ Pri vypoctu mzdy programem u vyse uvedeneho pripadu se program zepta, zda ma dopocitat pojistne z minimalni mzdy...Ano nebo ne?
  
  3/ Vyse uvedeny zamestananec ke konce ledna opet onemocnel, nechopenku a listek na penize jsem zaslala na OSSZ, do ceho vseho mi jeste tato nemoc po vypovedi vstoupi? Zamestnanec je dale jako v pracovni pomeru? Uvadi se do ELDP?
  
  Predem moc dekuji za odpovedi, mozna hloupe dotazy, jsem zacatecnik :-(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2006 11:01

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet mzdy, nemocenské dávky...
    >Prosim o radu...Jedna se o malou organizaci...
    >1/ Se zamestnancem, ktery byl prace neschopny
    >(nemocny) od prosince do 8.1.06 byl rozvazan pracovni pomer
    >dohodou ke dni 9.1.06...Kdyz tyto udaje zadam do
    >ucetniho programu, vychazi mi, ze zamestnanec odpracoval v
    >lednu dva dny a osm dni byl nemocen a to nejak
    >nechapu...8+2 je preci 10, nevite v cem je problem?
    Problém by mohl být v tom, že když napíšete,že jste s ním ukončili pr.pom. K 9.1, znamená to, že 9.1. již není v pr.poměru.Možná jste zadal,že končí 9.1., takže vám vychází 1 den,který by pak měl být odpracovaný.Ten druhý den mě nenapadá nic jiného než den 1.1. u měsíčního platu,ale když byl v PN od prosince do 8.1., tak
    je svátek dnem nemoci a v tom vám neporadím, co by to mohlo být.
    / Pri vypoctu mzdy programem u vyse uvedeneho pripadu
    >se program zepta, zda ma dopocitat pojistne z
    >minimalni mzdy...Ano nebo ne?
    >To máte dobré,že se Vás program ptá :)- znamená to, že tam máte tu nemoc a den nebo ty dva dny bez příjmu, takže byste musel dopočítat a odvést alikot.část zdr.pojištění.
    3/ Vyse uvedeny zamestananec ke konce ledna opet
    >onemocnel, nechopenku a listek na penize jsem zaslala na
    >OSSZ, do ceho vseho mi jeste tato nemoc po vypovedi
    >vstoupi? Zamestnanec je dale jako v pracovni pomeru? Uvadi
    >se do ELDP?
    >Nemoc v ochranné lhůtě - vyžádejte od něj orig. zápočtového listu, prohlášení,že nemá jiný pojistný poměr ani není v evid.ÚP, nahlašte ho kodem N (začátek nemoci v OL) na zdr.poj.,(až skončí nemoc ,poslední den nemoci nahlásítě kodem K).Jeho prac.poměr skončil, bude v neschopnosti , vedete na něj dál mzdový list. Do ELDP se uvádí ON+ a vyloučené dny.
    
    Předem moc dekuji za odpovedi, mozna hloupe dotazy,
    >jsem zacatecnik :-(