Zaměstnávání uchazečů o zaměstnání

• Anonymní (neregistrovaný)

  11. 2. 2006 10:22

  9.2.2006 jsme zaměstnali paní, která je evidována na úřadu práce. Zaměstnali jsme ji na dobu kratší než polovina týdenní pracovní doby a mzdu bude mít nižší než je polovina minimální mzdy, tudíž neztrácí nárok na evidenci a je za ni plátcem pojistného i stát. Dočetla jsem se, že pokud je v evidenci po celý měsíc, tak pro ni neplatí podmínka minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění a na ZP ji přihláším kódem I (společně s kódem P). Jaké, ale potrebuji potvrzení z úřadu práce, že je skutečně v evidenci? Potrebuji potvrzení každý měsíc? Nemám představu jak toto probíhá. Máte s tím nějakou zkušenost? Paní by pravděpodobně měla měsíčně dokazovat skutečné příjmy? Děkuji za všechny rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2006 10:37

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnávání uchazečů o zaměstnání
    Potvrzení o tom, že je v evidenci ÚP, na základě toho ji přihlašujete jako pojištěnce státu ,který nastoupil do zaměstnání. Nahlášení na ÚP ,že má smlouvu a hlídání si příjmu je zodpovědnost zaměstnance, nikoli zaměstnavatele. Předloží jim výpl. pásku ,navíc předkládají k vyplnění PAPÍR z ÚP každý měsíc, kde je to samé co ve výpl.pásce a na předložené smlouvě nebo dohodě.