Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
13. 2. 2006 7:27
Prosím poraďte mi - pracovník-v kanceláři - měl v prosinci 16 přesčasových hodin a 4 dny dovolené. S jeho vedoucí jsme se domluvili, že vyčerpá nejdřív náhradní volno za přesčas(neproplácí se) a do mezd jsem mu tím pádem dala pouze 2 dny dovolené.
Ale stalo se to, že jsme mu to obě zapomněly říci - a on si teď v lednu to náhradní volno vybral.
1/ je správné čerpat nejdříve náhradní volno a pak dovolenou
2/ je možné mu místo náhr.volna v lednu dát tu dovolenou?
Díky za pomoc.