Bonus 2005 prosím radu

• Anonymní (neregistrovaný)

  13. 2. 2006 9:20

  zaměstnankyně v prosinci 2005 2 dny odpracovala,hrubá mzda 1000 Kč, pak nemoc,podepsané prohlášení ano, zvýhodnění na 2 děti. Tzn. že jí vyplatím bonus:
  1000,- mzda
  125.,- pojistné
  3170 odečet
  0 vyměřovací základ
  1000 daňová sleva
  daň po slevě 0
  bonus 1000 kč, tzn celkem k výplatě (zatím bez nemocenské 1875,- Kč)
  postupuji prosím správně?
  Polovina minim.mzdy je stanovena až od r.2006, v r. 2005 lze min.mzdu ponížit vzhledem k ödpracovaným hodinám, jen nesmí být jen náhrada mzdy-pak bonus ne. Rozumím tomu dobře?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2006 9:37

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: bonus 2005 prosím radu
    Pojistné by mělo být 135,- Kč (4,5 = + 9 %).
    Jinak postupujete správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2006 10:32

    Jana H (neregistrovaný)

    Re: bonus 2005 prosím radu
    Pokud vím tak pojistné je 4,5 % + 8%, takže 125,-Kč. Paní to má dobře.Kde jste přišla(přišel) k 9%?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2006 11:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: bonus 2005 prosím radu
    ZP je 4,5% a 9%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2006 12:14

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: bonus 2005 prosím radu
    ale 9% pro zaměstnavatele ne pro zaměstnance...
    ten platí 4.5% ZP a 8 % sociální poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2006 18:10

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: bonus 2005 prosím radu
    Ano ZP je 4,5 % za zaměstnance a 9% za zaměstnavatele
    SP je 8% -//- a 26% -//-
    Takže z hrubé mzdy strhnete zaměstnanci 4,5% + 8%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 21:18

    anonym (neregistrovaný)

    Re: bonus 2005 prosím radu
    >>>>>zaměstnankyně v prosinci 2005 2 dny odpracovala,hrubá
    >>>>>mzda 1000 Kč, pak nemoc,podepsané prohlášení ano,
    >>>>>zvýhodnění na 2 děti. Tzn. že jí vyplatím bonus:
    >>>>>1000,- mzda
    >>>>>125.,- pojistné
    >>>>>3170 odečet
    >>>>>0 vyměřovací základ
    >>>>>1000 daňová sleva
    >>>>>daň po slevě 0
    >>>>>bonus 1000 kč, tzn celkem k výplatě (zatím bez
    >>>>>nemocenské 1875,- Kč)
    >>>>>postupuji prosím správně?
    >>>>>Polovina minim.mzdy je stanovena až od r.2006, v r.
    >>>>>2005 lze min.mzdu ponížit vzhledem k ödpracovaným
    >>>>>hodinám, jen nesmí být jen náhrada mzdy-pak bonus ne.
    >>>>>Rozumím tomu dobře?
    >>>>>Děkuji.
    >>>>Pojistné by mělo být 135,- Kč (4,5 = + 9 %).
    >>>>Jinak postupujete správně.
    >>>Pokud vím tak pojistné je 4,5 % + 8%, takže 125,-Kč.
    >>>Paní to má dobře.Kde jste přišla(přišel) k 9%?
    >>
    >>ZP je 4,5% a 9%
    >Ano ZP je 4,5 % za zaměstnance a 9% za zaměstnavatele
    > SP je 8% -//- a 26%
    >-//-
    >Takže z hrubé mzdy strhnete zaměstnanci 4,5% + 8%
    
    děkuji za odpovědi.Siice se mě týkala jen ta první, ale alespon se zase někdo dozvěděl něco jiného nového-skutečně odvod pojistného na ZP zaměstnanec 8% - zpočátku mi to také dělalo problémy :-) takže se paní/pánovi nedivím.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno