Hlavní navigace

Zdravotní pojištění

  • (neregistrovaný) 82.208.17.---

    14. 2. 2006 8:32

    Poradíte mi někdo prosím se ZP?Mám 4.případy, kdy si nejsem jistá, jestli se odvádí z minimální mzdy.
    1. jednatel, společník má na mandátní smlouvu měs.odměnu 1500,-
    2.zaměstnanec pracuje na polov.úvazek za 5000 měsíčně-nedosahuje min.mzdy za měsíc, ale hodinově má více než je stanovené min.hodinová mzda.
    3.jak je to u prac.neschopnosti trvající celý měsíc.

    Moc děkuju.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 2. 2006 8:46

      Jirka (neregistrovaný) 83.240.30.---

      Re: zdravotní pojištění
      ad1) podle mého názoru ne
      ad2) pokud není např. invalidní důchodce nebo jiná kategorie za kterou je plátce pojistného stát, pak musíte odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy. A to co vám vyjde, že musí sám doplatit do toho minima1022,--Kč mu srazíte ze mzdy v rámci zdravotního
      ad3) u neschopnosti tam se nic neodvádí

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).