Sankce v práci

• mm (neregistrovaný)

  15. 2. 2006 23:18

  Dobrý den
  Mám otázku ohledně srážení peněz ze mzdy jakýma předpisama se prosím řídí jde o kolektivní smlouvy nabo přímo o zákon? Jde o snižování platu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2006 9:14

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: Sankce v práci
    Pokud někomu chcete snížit plat z důvodů porušení pracovní kázně, můžete to udělat jen v pohyblivé položce ( prémie, osobní ohodnocení a pod,) Pokud chcete snížit plat z jiných důvodů (méně náročná práce) musíte vystavit nový platový výměr a pracovník s přeřazením musí souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2006 22:23

    mm (neregistrovaný)

    Re: Sankce v práci
    To znamená pokud někdo chce snížit tarif ne pohyplivou složku (u nás nadtarif) nemá na to právo? Co se stane pokud nebude dotyčný souhlasit s novím výměrem jaké má práva na obranu.? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno