Nárok na dovolenou
-
-
Ano.JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
Ano, vznikl, protože doba na PPM se pro účely dovolené považuje za odpracovanou dobu. Tato doba je větší než 60 dnů, proto budete krátit celý roční nárok o dobu neodpracovanou ( dobu na RP) za 100 dnů o 1/12 a za každé další 22 neodpr.dny o další dvanáctiny.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
16. 2. 2006 13:47
Dobrý den, prosím poraďte,
zaměstnankyně pobírala do 16.08.2005 rodičovský příspěvek a od 17.08.2005 nastoupila na mateřskou dovolenou a pobírá peněžitou pomoc v mateřství. Vznikl ji za rok 2005 nárok na dovolenou?
Děkuji všem.