Sankce v práci

• mm (neregistrovaný)

  16. 2. 2006 22:25

  >>Dobrý den
  >>Mám otázku ohledně srážení peněz ze mzdy jakýma
  >>předpisama se prosím řídí jde o kolektivní smlouvy
  >>nabo
  >>přímo o zákon? Jde o snižování platu. Děkuji
  >Pokud někomu chcete snížit plat z důvodů porušení
  >pracovní kázně, můžete to udělat jen v pohyblivé položce (
  >prémie, osobní ohodnocení a pod,) Pokud chcete snížit
  >plat z jiných důvodů (méně náročná práce) musíte
  >vystavit nový platový výměr a pracovník s přeřazením musí
  >souhlasit.
  
  To znamená pokud někdo chce snížit tarif ne pohyplivou složku (u nás nadtarif) nemá na to právo? Co se stane pokud nebude dotyčný souhlasit s novím výměrem jaké má práva na obranu.? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.