Při platu 3592Kč-musím platit pojištění?

• Martina (neregistrovaný)

  17. 2. 2006 10:34

  Zajímalo by mě,pokud uzavřu smlouvu na trvalý pracovní poměr,ale moje pracovní doba nepřesáhne 19,75 hodin týdně a můj výdělek bude nižší než polovina minimální mzdy (3592,- Kč),kolik za mě můj zaměstnavatel zaplatí na zdravotním a sociálním pojištění a mohu být i nadále vedena na ÚP?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2006 11:09

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Při platu 3592Kč-musím platit pojišt
    uzavřete-li pracovní poměr trvalý tak vás vyřadí z evidence, můžete si přivydělávat pouze na dohodu o pr.činnosti - z té se platí sociální,zdravotní a daň nebo dohodu o provedení práce - tam je limit 100 hodin za rok a v obou případech maximum 1/2 min.mzdy...
    u dohody o pr.činnosti,kde se platí zdr.poj. - max.20 hodin týdně a maximum těch 3592 - zdr.poj.se nedoplácí do min.vym.základu,protože pokud budete současně v evidenci úřadu práce,tak je plátcem za vás stát - zdr.se platí pouze ze skut.výdělku - tedy vy 4,5% z 3592 a zaměstnavatel 9% z 3592...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2006 17:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Při platu 3592Kč-musím platit pojišt
    >> Zajímalo by mě,pokud uzavřu smlouvu na trvalý
    >>pracovní poměr,ale moje pracovní doba nepřesáhne 19,75
    >>hodin
    >>týdně a můj výdělek bude nižší než polovina minimální
    >>mzdy (3592,- Kč),kolik za mě můj zaměstnavatel
    >>zaplatí
    >>na zdravotním a sociálním pojištění a mohu být i
    >>nadále vedena na ÚP?Děkuji
    >
    
    Ano, můžete být při tomto kratším úvazku a příjmu dále vedena na ÚP. Zaměstnavatel Vám srazí ze mzdy 4,5 % na ZP a 8 % na SP.
    
    >uzavřete-li pracovní poměr trvalý tak vás vyřadí z
    >evidence, můžete si přivydělávat pouze na dohodu o
    >pr.činnosti - z té se platí sociální,zdravotní a daň nebo
    >dohodu o provedení práce - tam je limit 100 hodin za rok
    >a v obou případech maximum 1/2 min.mzdy...
    >u dohody o pr.činnosti,kde se platí zdr.poj. - max.20
    >hodin týdně a maximum těch 3592 - zdr.poj.se nedoplácí
    >do min.vym.základu,protože pokud budete současně v
    >evidenci úřadu práce,tak je plátcem za vás stát - zdr.se
    >platí pouze ze skut.výdělku - tedy vy 4,5% z 3592 a
    >zaměstnavatel 9% z 3592...

    •   Zobrazit celé vlákno