Doba určitá

  • (neregistrovaný)

    17. 2. 2006 12:06

    Dobrý den, máme zde zaměstnance na dobu určitou, teď jim končí smlouva. Chtěla bych od Vás poradit, pokud jim napíšeme dodatek ke smlouvě, tzn. prodloužení o další rok, můžeme jim dát znovu zkušební dobu, nebo jim musím napsat znovu pracovní smlouvu, od 1.3.se zkušební dobou.Nechci hledat nástroje, jakým způsobem se zbavit zaměstnanců, ale bohužel u některých z nich bych chtěla tu zkušební dobu, je to určitý nástroj k tomu, aby si plnili své povinnosti, zjistila jsem, že když jsou trochu v nejistotě, jejich pracovní výkon je lepší. Napište mi prosím odkaz na§ v zákoně, o který bych se mohla opřít. P.s. vím, že jim nemohu prodlužovat smlouvu déle než 2 roky. Děkuji a jsem s pozdravem Maruš...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 2. 2006 15:37

      maruš (neregistrovaný)

      Re: Doba určitá
      >>Dobrý den, máme zde zaměstnance na dobu určitou, teď
      >>jim končí smlouva. Chtěla bych od Vás poradit, pokud
      >>jim napíšeme dodatek ke smlouvě, tzn. prodloužení o
      >>další rok, můžeme jim dát znovu zkušební dobu, nebo
      >>jim
      >>musím napsat znovu pracovní smlouvu, od 1.3.se
      >>zkušební
      >>dobou.Nechci hledat nástroje, jakým způsobem se
      >>zbavit
      >>zaměstnanců, ale bohužel u některých z nich bych
      >>chtěla tu zkušební dobu, je to určitý nástroj k tomu,
      >>aby
      >>si plnili své povinnosti, zjistila jsem, že když jsou
      >>trochu v nejistotě, jejich pracovní výkon je lepší.
      >>Napište mi prosím odkaz na§ v zákoně, o který bych
      >>se
      >>mohla opřít. P.s. vím, že jim nemohu prodlužovat
      >>smlouvu
      >>déle než 2 roky. Děkuji a jsem s pozdravem Maruš...
      >děkuji
      >dodatek nemůže mít novou zkušební dobu, nová
      >pr.smlouva ano..

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).