Dovolenky

• Jana (neregistrovaný)

  17. 2. 2006 20:17

  Musí si zaměstnanec vypisovat dovolenky a žádat o dovolenou? Není to zbytečná administrativa?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 2. 2006 22:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolenky
    Lepší je, když má zaměstnanec černé na bílém, že mu byla dovolená odsouhlasena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2006 14:51

    jiná Daniela (neregistrovaný)

    Re: Dovolenky
    Naopak i zaměstnanec se často v prosinci nemůže upomenout na to, že ty 2 dny dovolený v lednu doopravdy měl. Už se mi stalo že jsem zaměstnanci musela (s úsměvem na tváři) ukazovat žádanky o dovolenou s jeho podpisem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2006 22:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolenky
    No ale na to snad slouží docházka. Ty dny dovolené copak nejsou zaznamenány v měsíční docházce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2006 23:06

    jiná Daniela (neregistrovaný)

    Re: Dovolenky
    Jistě že jsou, ale nemáme "píchačky" ani elektronickou kartu. Je do docházka v sešitě, kterou píše šéf. Nehodlám se se zaměstnancem dohadovat že mu šéf den dovolený napsal omylem, nebo že ji původně chtěl ale pak ji nečerpal. Co je oboustraně podepsáno, to je dáno a slouží to ku prospěchu oběma stránám. Nejenom zaměstnancům.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2006 23:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolenky
    Aha, u nás si docházku píšou zaměstnanci a šéf ji kontroluje a stvrdí správnost podpisem.

    •   Zobrazit celé vlákno