Jubilejní odměna

• Jiřka (neregistrovaný)

  18. 2. 2006 22:34

  Prosím Vás, kdo máte zkušenost s poskytnutím jubilejní odměny k 50tinám zaměstnance, ze které se neodvádí pojištění. Mohu ji dát do mezd za leden, i když zaměstnanec má narozeniny v únoru, nebo ji musím hodit až do mezd za únor? Chceme totiž, aby ji měl na výplatní pásce teď, ne až v březnu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2006 21:24

    Kamila (neregistrovaný)

    Re: Jubilejní odměna
    Toho bych se trochu obávala. Co takhle vyplatit mu ji jako zálohu na únorovou mzdu?!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2006 17:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jubilejní odměna
    Dobrý nápad. Ale zúčtovaná musí být v tom měsíci,kdy má jubileum.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2006 18:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Jubilejní odměna
    Díky, ale už jsem vyřešila. Ráno jsem si zavolala vedoucímu kontrolního oddělení sociálky a ten mně řekl, že je jedno, že má narozeniny v únoru a já to dám do ledna. I kdybychom prý se třeba rozmysleli dodatečně a dali mu tu jubilejní odměnu za pár měsíců, tak to nevadí. Hlavně prý, aby ty padesátiny měl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 2. 2006 18:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jubilejní odměna
    No tak to mě překvapuje,prože u nás to brali po půl roce, kdy se na jubilantku zapomělo a dalo se jí to dodatečně, jako odměnu, z které mělo být odvedeno pojistné. Opět jiný kraj jiný mrav.

    •   Zobrazit celé vlákno