"Výpověď dohodou" neexistuje a dohoda o rozvázání pracovního poměru na sebe neváže žádnou výpovědní dobu.
V případě dohody skončí zaměstnání dnem uvedeným v písemné dohodě, v případě výpovědi uplynutím výpovědní doby.
Nárok na volno k hledání nového zaměstnání máte v rozsahu jeden půlden týdně.
Končí-li zaměstnání z podnětu zaměstnance, půjde o volno bez náhrady mzdy (neplacené).
Na náhradu mzdy by měl nárok zaměstnanec, který obdržel výpověď od zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
30. 1. 2014 17:56
Dobrý den,chci se zeptat zda mám nárok na placené nebo neplacené volno při hledání nového zaměstnání. Při výpovědi dohodou ve výpovědní dvouměsíční lhůtě. Děkuji za odpověď