"Výpověď dohodou" neexistuje a dohoda o rozvázání pracovního poměru na sebe neváže žádnou výpovědní dobu.
V případě dohody skončí zaměstnání dnem uvedeným v písemné dohodě, v případě výpovědi uplynutím výpovědní doby.
Nárok na volno k hledání nového zaměstnání máte v rozsahu jeden půlden týdně.
Končí-li zaměstnání z podnětu zaměstnance, půjde o volno bez náhrady mzdy (neplacené).
Na náhradu mzdy by měl nárok zaměstnanec, který obdržel výpověď od zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
30. 1. 2014 17:56
Dobrý den,chci se zeptat zda mám nárok na placené nebo neplacené volno při hledání nového zaměstnání. Při výpovědi dohodou ve výpovědní dvouměsíční lhůtě. Děkuji za odpověď