"Výpověď dohodou" neexistuje a dohoda o rozvázání pracovního poměru na sebe neváže žádnou výpovědní dobu.
V případě dohody skončí zaměstnání dnem uvedeným v písemné dohodě, v případě výpovědi uplynutím výpovědní doby.
Nárok na volno k hledání nového zaměstnání máte v rozsahu jeden půlden týdně.
Končí-li zaměstnání z podnětu zaměstnance, půjde o volno bez náhrady mzdy (neplacené).
Na náhradu mzdy by měl nárok zaměstnanec, který obdržel výpověď od zaměstnavatele.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
30. 1. 2014 17:56
Dobrý den,chci se zeptat zda mám nárok na placené nebo neplacené volno při hledání nového zaměstnání. Při výpovědi dohodou ve výpovědní dvouměsíční lhůtě. Děkuji za odpověď