1.12.2004 jsem uzavřela dohodu o prac.činnosti se zaměstnancem evidovaným na ÚP do 31.12.2005. 27.12.2005 jsem dodatkem tuto dohodu prodloužila do 31.12.2006 (datum účinnosti změny 1.1.2006). Nyní mi zaměstnanec přinesl tuto novou dohodu, abych mu tam přepsala datum (vystavení) na 12.12.2005. Nevíte podle jakého § pracovnice ÚP to může vyžadovat? Anebo je to zase nějaká buzerace?
20. 2. 2006 20:22
1.12.2004 jsem uzavřela dohodu o prac.činnosti se zaměstnancem evidovaným na ÚP do 31.12.2005. 27.12.2005 jsem dodatkem tuto dohodu prodloužila do 31.12.2006 (datum účinnosti změny 1.1.2006). Nyní mi zaměstnanec přinesl tuto novou dohodu, abych mu tam přepsala datum (vystavení) na 12.12.2005. Nevíte podle jakého § pracovnice ÚP to může vyžadovat? Anebo je to zase nějaká buzerace?