Zamětnanec-omylem "uplatněné dítě"

  • (neregistrovaný)

    21. 2. 2006 9:23

    Zjistila jsem. že mám u 1 zaměstnance omylem uvedené dítě, takže ve mzdách 2/2005 - 12/2005 mu program počítal daně s odpočtem (bonusem) na dítě (přechod na nový účetní program)... Můžete mi poradit, jak to nejlépe opravit? Musí se opravit všech 11 mezd, nebo se to srovná teď řpi ročním vyúčtování? Jestli ano, tak když zaměstnanci touto chybou vznikl na dani nedoplatek, tak mu to můžu strhnout ze mzdy nebo to jde na můj účet nebo na úkor zaměstnavatele?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 2. 2006 9:55

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: zamětnanec-omylem "uplatněné dítě"
      upravte při roč.vyúčtování a domluvte se s zaměstnancem na splátkách třeba 3 měsíce....jinak je to vaše chyba,kterou bude muset zaměstnavatel zaplatit a může chtít po vás...zatím jsem se vždy se zaměstnanci dohodla...

    • 21. 2. 2006 10:09

      petra (neregistrovaný)

      Re: zamětnanec-omylem "uplatněné dítě"
      >>>Zjistila jsem. že mám u 1 zaměstnance omylem uvedené
      >>>dítě, takže ve mzdách 2/2005 - 12/2005 mu program
      >>>počítal daně s odpočtem (bonusem) na dítě (přechod na
      >>>nový
      >>>účetní program)... Můžete mi poradit, jak to nejlépe
      >>>opravit? Musí se opravit všech 11 mezd, nebo se to
      >>>srovná teď řpi ročním vyúčtování? Jestli ano, tak
      >>>když
      >>>zaměstnanci touto chybou vznikl na dani nedoplatek,
      >>>tak
      >>>mu to můžu strhnout ze mzdy nebo to jde na můj účet
      >>>nebo na úkor zaměstnavatele?
      >>
      >>upravte při roč.vyúčtování a domluvte se s
      >>zaměstnancem na splátkách třeba 3 měsíce....jinak je
      >>to vaše
      >>chyba,kterou bude muset zaměstnavatel zaplatit a může
      >>chtít po vás...zatím jsem se vždy se zaměstnanci
      >>dohodla...
      >RE: měla jsem podobný případ - rozdíl odvést na fin.úřad a opravu uvést v příloze vyúčtování za r. 2006 /po dohodě s pracovnicí finanč.ředitelství/
      >Se človíčkem se domluvím, děkuji moc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).