Roční zúčtování zaměstnance

• Janča (neregistrovaný)

  21. 2. 2006 9:37

  Prosím o radu,
  zaměstnanec k nám nastoupil 8/05. V květnu 2005 složil maturitní zkoušku. a v době od ledna až do července byl na brigádě, kde podepsal prohlášení. Za kolik měsíců můžu uplatnit nezdanitelnou částku na studenta za 6 měsíců nebo 7 měsíců. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2006 9:49

    Janča (neregistrovaný)

    Upřesnění dotazu
    >Prosím o radu,
    >zaměstnanec k nám nastoupil 8/05 a to na dohodu o provedení práce v období od 7-8/05. V květnu 2005 složil
    >maturitní zkoušku. a v době od ledna až do června
    >byl na brigádě, kde podepsal prohlášení. Za kolik měsíců
    >můžu uplatnit nezdanitelnou částku na studenta za 6
    >měsíců nebo 7 nebo 8měsíců. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2006 10:31

    Naďa G. (neregistrovaný)

    Re: Upřesnění dotazu
    Nezdanitelnou částku na studenta lze uplatnit za 6 měsíců. Na prázdniny nemá nárok, protože byl celý měsíc výdělečně činný. viz. zákon o státní sociální podpoře č.117/1995 §13 odst.3. písm.a.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2006 12:03

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Upřesnění dotazu
    Ale DPP nemusí být celý měsíc a má na nezdan.částku nárok i přes prázdniny. Musel by být činný celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 2. 2006 7:02

    Janča (neregistrovaný)

    Re: Upřesnění dotazu
    Hlavní je to, zda ta činnost zakládá účast na důchodovém pojištění. A ta DPP nezaklídá účast tak si myslím, že si může uplatnit i za 7,8. Myslím, že je to §10 výše uvedeného zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno