Hlavní navigace

Odvody zdravotního pojištění ze dvou pracovních úvazků

  • (neregistrovaný) 93.93.33.---

    4. 2. 2014 20:03

    Jsem zaměstnaná na 4 hodinový úvazek u spediční firmy, od nového roku mám další zaměstnání u jiné firmy taktéž na 4 hodiny. Obě firmy jsou
    v jednom areálu, takže přecházení mezi nimi není problém. Ale obě firmy mi počítají odvod na ZP z minimální mzdy 8500 Kč.  Hrubá mzda je
    v obou zaměstnáních 7 000,-- Kč + pohyblivá složka cca 500 - až 1000,- Kč. Postupují správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 2. 2014 11:03

      ivzez

      Doložte druhé firmě potvrzení od prvního zaměstnavatele, že za Vás odvádí
      zdravotní pojištění ve výši odpovídající minimální mzdě a druhá firma pak už
      bude odečítat pojištění ve výši odpovídající skutečnému výdělku.

      Pozor na zákoník práce:
      Působí-li oba zaměstnavatelé ve stejném oboru,
      potřebujete pro práci pro druhého (nového) zaměstnavatele
      písemný souhlas prvního zaměstnavatele
      (souhlas by byl potřebný už před uzavřením druhé smlouvy).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).