Re: Prosím někoho přes MZDY
Průměrná hodinová mzda pro pracovněprávní účely (dovolená, svátek apod.), jestliže je pracovník odměňován hodinovou mzdou (ne měsíční) se spočítá takto: Sečtou se jeho hrubé mzdy za předchozí kal. čtvrtletí (tedy za říjen až prosinec). Od nich se odečtou hrubé částky za dovolenou, svátky a placená volna v tomtéž období. Prostě zůstanou jen Kč, které se vztahují k práci (základ, prémie, odměny....). Toto se podělí SKUTEČNĚ odpracovanými hodinami v tomtéž období (tedy ne hodiny za svátky, dovolenou, jen odpracované).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
22. 2. 2006 13:11
Prosím o radu, jsem začátečnice na mzdy. Mám pracovníka, má hodinovou mzdu 90 Kč/hod. Za leden mu nějak záhadně spočítal
průměrnou mzdu Kč 85,58. A tímto průměrem se mu spočítala i vybraná dovolená v lednu. Pracovník křičí, že má špatně mzdu. Má pravdu nebo měl pravdu program?