Připomenout zapomenuté heslo
11. 2. 2014 20:09
Dobrý den, může se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnout na změně trvání pracovního poměru z doby neurčité na dobu určitou? Na jakou výši v % podpory v nezaměstnanosti by měl zaměstnanec v tomto případě nárok? Děkuji.
12. 2. 2014 10:11
Ano, je to možné písemným dodatkem k pracovní smlouvě.Podpora se v takovém případě (zatím?) nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
11. 2. 2014 20:09
Dobrý den, může se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnout na změně trvání pracovního poměru z doby neurčité na dobu určitou? Na jakou výši v % podpory v nezaměstnanosti by měl zaměstnanec v tomto případě nárok? Děkuji.